「世代をつなぐ」
構造改革により断行された公共事業費の縮減。相次ぐ公共事業に対するバッシング報道。その影響による新規採用の抑制と若者の就職意識の変化により、気がつけば１０年もの間、新卒者の入社がなく、社内に空白の世代（１０～２０代が不在）が生まれてしまいました。
平成２３年４月、久しぶりに１０代の新卒者が入社。それも、林業科から。森林整備専門部署を設立してから、まだ３年。林業界もいまだ先行きが見えにくい状況下で、高校も家族もともに不安があったことと思います。その不安を払拭し、早く１人前の木こりとして存分に活躍してもらうために、いま、「緑の雇用制度」を活用しながら現場実習を重ねています。
「緑の雇用制度」 http://www.ringyou.net/